Idade como critério para diferenciar salários É ILEGAL!
Está na lei. Diferenciar a remuneração por causa da idade é errado. Contraria tudo: Constituição Federal (“proibição de diferença de salário para um mesmo trabalho, por motivo de idade, sexo, nacionalidade, ou estado civil”), o Princípio da Isonomia Salarial (“proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de [...]