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outubro 2019

Jornada de trabalho longa pode causar doença cardíaca

15 de outubro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Sabe aquela sensação de peso no coração após um longo dia de trabalho? Fique alerta, pode não ser só cansaço. Ao trabalhar mais de 10 horas por dia, você pode estar colocando seu coração em risco. Por isso, cuidar da saúde é fundamental. Uma pesquisa divulgada na Finlândia revelou que [...]

Outubro Rosa: um toque para salvar sua vida

03 de outubro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

O Outubro Rosa é um movimento global de prevenção ao câncer de mama. O Sindeesmat abraçou essa causa e desenvolve uma campanha extensiva todos os anos para garantir que a categoria esteja bem informada e protegida contra a doença. Confira algumas dicas para se prevenir: O autoexame é indispensável para [...]

Insônia pode dar direito a afastamento pelo INSS

01 de outubro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A insônia é um problema que pode incapacitar a qualquer trabalhador. Afinal, perder a concentração por conta da falta de sono, pode causar acidentes graves. O assunto é tão sério que há casos em que a dificuldade em pegar no sono pode dar direito ao afastamento do trabalho. Em 2017, [...]

setembro 2019

Trabalhador não pode ser obrigado a fazer exame toxicológico

27 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A relação entre patrão e empregado é arcada por desigualdades de poder. O trabalhador recebe muitas ordens no dia a dia e é difícil saber se o patrão de fato tem autorização para fazer determinadas exigências. A realização de exames toxicológicos, aqueles que identificam a presença de drogas no organismo, [...]

Qual é o peso máximo que trabalhadores podem carregar?

24 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Quem trabalha carregando peso provavelmente já ouviu falar que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipula a carga máxima que um trabalhador pode carregar enquanto exerce suas funções. Mas você sabia que a lei também prevê um limite diferenciado para mulheres, um pouco menor que o previsto para homens? [...]

Conheça os direitos do trabalhador que retorna do afastamento pelo INSS

19 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

De acordo com a Lei 8.213/1991, que define as regras dos benefícios da Previdência Social, o INSS deve oferecer os materiais necessários à recuperação do trabalhador, como próteses, equipamentos de locomoção e de transporte urbano, por exemplo. O processo de reabilitação também conta com cursos profissionalizantes e com o trabalho [...]

Nova CLT permite redução de intervalo para 30 minutos

17 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Aprovada em julho de 2017, a Reforma Trabalhista entrou em vigor em novembro daquele ano. A medida altera mais de 100 pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), fragilizando os direitos dos trabalhadores no Brasil. A Reforma Trabalhista permite a alteração do intervalo dentro da jornada de trabalho, ou [...]

Projeto quer garantir estabilidade para trabalhador com câncer

12 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Tramita no Congresso Nacional o Projeto de Lei do Senado (PLS) 14/2017, que propõe assegurar a estabilidade no emprego, por no mínimo um ano, ao trabalhador com câncer – segurado da Previdência Social – que receber auxílio-doença. O projeto já foi aprovado por unanimidade na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) [...]

O trabalho piorou sua doença degenerativa? Você pode ter direito à indenização

10 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Uma doença degenerativa é aquela que compromete as funções vitais do indivíduo de forma gradual. Elas atuam de forma evolutiva, ou seja, vão agravando o quadro do paciente com o passar do tempo, tornando-se irreversíveis. Doença de Alzheimer e diabetes são alguns exemplos desse tipo de doença. Esses problemas não [...]

Não receber tarefas no emprego pode ser assédio moral

05 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Uma das obrigações das empresas é distribuir as tarefas entre os trabalhadores de maneira justa, conforme as funções de cada um. Quando o empregador deixa de repassar atividades para um funcionário, deixando-o desocupado por muito tempo, acontece a ociosidade forçada. Essa situação pode gerar humilhação e caracteriza assédio moral, afetando [...]