As férias são o período de descanso direcionado aos trabalhadores de uma empresa. Esse é um benefício garantido por lei a todos os brasileiros. A legislação trabalhista brasileira prevê que, a cada 1 ano de trabalho completo o colaborador tem o direito de tirar 30 dias de descanso de seu [...]
Quem nunca teve um imprevisto dos mais diversos e acabou se atrasando para chegar ao trabalho? Pode acontecer, é algo normal. Mas, quando isso acontece, a empresa pode mandar o funcionário para casa? Geralmente isso é feito para que seja computada uma falta para o trabalhador e esse possa ter [...]
O Presidente do Sindicato dos Empregados em Escritório e Manutenção nas Empresas de Transportes de Passageiros de Curititba e Região Metropolitana – SINDEESMAT, no uso de suas atribuições estatutárias, conforme parágrafo 3º e 4º, do artigo 28, do Estatuto Social, convoca a todos (as) associados (as), a comparecerem na Assembleia [...]
Um dos pedidos mais frequentes em reclamações trabalhistas é o de horas extras. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a obrigatoriedade desse cálculo como forma de valorizar o serviço realizado além do expediente contratado. Desde o final de 2017, está em vigor a Reforma Trabalhista, que promoveu mudanças [...]
Devido ao feriado de carnaval, a Sede Administrativa do Sindeesmat estará fechada nos dias 15 e 16 de fevereiro.As atividades serão retomadas na quarta-feira (17), a partir das 8h.Um ótimo feriado a toda a categoria!Caso necessite de atendimento médico durante este intervalo, compareça nos seguintes locais: Adulto: Hospital e Maternidade [...]
É comum acontecer casos em que o trabalhador recebe a alta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) mesmo que ainda esteja incapacitado para o trabalho. Por isso, muitos continuam em casa sem trabalhar. Mas, isso é correto perante a lei? O que acontece com o trabalhador que não volta [...]
O Congresso Nacional promulgou, no final de 2019, a Reforma da Previdência, que muda as regras para aposentadoria e pensão. Ela também prevê mudanças radicais e pesadas para servidores públicos, militares e trabalhadores da iniciativa privada. Para alguns trabalhadores, o sonho da aposentadoria ficou mais distante. Muitas mudanças ocorreram, desde [...]
Muitas empresas optam pelo uso do uniforme mesmo quando o colaborador não irá ter contato direto com os clientes da empresa. Apesar de uma decisão um pouco polêmica, existem diversos motivos para que as empresas adotem o uso de uniformes. E isso pode ser bom até mesmo para os trabalhadores! [...]
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) é quem estabelece direitos e deveres de todos os trabalhadores do país. Apresentamos aqui 3 destes direitos básicos garantidos por na legislação e que todos devem conhecer: 1 – Gestante tem estabilidade mesmo em contrato de experiência Toda trabalhadora gestante não pode ser dispensada [...]
A legislação trabalhista permite que o patrão demita o empregado sem nenhum motivo claro. Trata-se da demissão sem justa causa. Mas, o desligamento motivado por qualquer tipo de preconceito, no entanto, não se enquadra nessa regra. A dispensa discriminatória é proibida por lei e o trabalhador que passa por essa [...]
