Com a promulgação da Constituição Federal de 1988, essa garantia foi ampliada para cinco dias. Esse aumento é fruto da interpretação de que as obrigações dos pais vão muito além de registrar o filho. Eles também precisam participar ativamente no pós-nascimento, auxiliando a mãe e toda a família. Hoje, não [...]
O direito às férias está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após completar um ano na empresa, o funcionário poderá tirar 30 dias consecutivos de férias. Um dos pontos mais discutidos da Reforma Trabalhista foi o parcelamento desse período. Sancionada em 2017 pelo presidente Michel Temer, a medida [...]
A legislação trabalhista é clara: depois de 12 meses de trabalho, o trabalhador tem direito a 30 dias para repousar, ficar com a família e recuperar as energias. São as esperadas férias, importantes para o corpo e para a mente do empregado. Mas há, também, outra garantia relacionada ao período [...]
As fábricas costumavam ter péssimas condições de higiene, e não ofereciam nenhuma segurança para os trabalhadores, que estavam sempre expostos a acidentes graves, incapacitantes e muitas vezes fatais. Hoje, justamente por conta de décadas de trabalho e luta das entidades sindicais, leis asseguram que o trabalhador não pode ser exposto [...]
As férias existem para que o trabalhador se recupere mental e fisicamente após 12 meses de trabalho, e possa desfrutar do lazer com sua família e tenha um período de descanso. “As férias foram conquistadas depois de muita luta dos trabalhadores. É um direito que não pode ser retirado, pois [...]
Nesse caso, você tem direito ao acréscimo no seu salário? De acordo com a legislação trabalhista, sim, você deve receber o reajuste salarial no período do aviso prévio. O repasse é obrigatório não só nos casos em que ele é conquistado por meio de um acordo ou convenção coletiva, mas também [...]
Mães que trabalham fora continuam sendo mães. O Sindeesmat dedica todo respeito e admiração às mamães guerreiras que enfrentam tudo e todos pelo bem dos melhores abraços: seus filhos. Feliz Dia das Mães!
Poucos problemas dão mais dor de cabeça do que ações judiciais. Além de ter que lidar com o impasse e o andamento do processo, os trabalhadores ainda precisam se preocupar em procurar por um advogado de confiança, que esteja realmente interessado em resolver a questão. Quem é filiado ao Sindeesmat [...]
Neste 1º de maio, o Sindeesmat homenageia a todos os trabalhadores da categoria por tornarem o dia a dia da população mais seguro. Fonte:Sindeesmat
Por isso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) lista uma série de ocasiões em que o trabalhador pode faltar ao serviço sem desconto no salário. Além da ausência por motivos de doença, a realização da prova do vestibular e a doação de sangue, por exemplo, garantem esse direito aos [...]
