Férias proporcionais x demissão por justa causa: saiba o que diz a lei
A legislação garante ao trabalhador um período de férias de 30 dias a cada 12 meses trabalhados. Quando o contrato de trabalho é finalizado antes desse período se completar, o empregado tem direito às férias proporcionais. Mas é preciso ficar atento: em algumas circunstâncias, o patrão não é obrigado a [...]