Alcoolismo não caracteriza justa causa; embriaguez no trabalho, sim
A demissão por justa causa está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em seu artigo 482 e estabelece os casos em que pode haver demissão do trabalhador, por ação ou omissão, sem o pagamento de multa rescisória. Um dos casos previstos para justa causa menos conhecido tem a [...]