Quando a jornada de 8 horas é desrespeitada repetidas vezes e por um período prolongado, a sua saúde e qualidade de vida podem ser seriamente comprometidas. Além disso, esse excesso costuma diminuir o tempo do trabalhador para ficar junto com a família, com os amigos e para participar de atividades [...]
Todos os anos, o Sindeesmat distribui kits completos de material escolar para os trabalhadores filiados ao sindicato. Em 2019, a entrega dos itens começará em 21 de janeiro e irá até o dia 21 de fevereiro. Os kits serão entregues para sindicalizados que tenham filhos matriculados até o 9º ano [...]
Os direitos que você perde Uma das principais perdas na demissão por justa causa é o veto ao saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) referente ao tempo trabalhado na empresa. Outro ônus grave é a impossibilidade do demitido por justa causa ter acesso às parcelas do [...]
Chegou a época do ano em que agradecemos às pessoas mais importantes da nossa vida pelo carinho, apoio e compreensão. Por isso, o Sindeesmat agradece aos trabalhadores e deseja ótimas festas! Que 2019 seja um trajeto repleto de amor, esperança, paz e muitas conquistas para toda a categoria. Seguimos em [...]
Este ano foi marcado por muitas lutas para a classe trabalhadora. Os primeiros meses da Reforma Trabalhista e a ameaça de Reforma da Previdência exigiram mobilização e união dos trabalhadores para construir frentes de combate à retirada de direitos. O Sindeesmat participou ativamente desse processo, para defender todas as garantias [...]
O sindicato móvel do Sindeesmat é conhecido dos trabalhadores de empresas de transporte em Curitiba. A unidade móvel do sindicato vai até os locais de trabalho da categoria, levando informações, serviços e apoio para o trabalhador – além, é claro, deste informativo que você tem em mãos! O último bimestre [...]
Em 2016, a então presidente, Dilma Rousseff, sancionou a Lei 13.257/16, que prevê o direito a 20 dias de licença-paternidade para trabalhadores de empreendimentos vinculados ao Programa Empresa Cidadã. Na época, a expectativa era que os novos papais tivessem mais tempo para fortalecer o vínculo afetivo durante os primeiros dias [...]
Mas para conseguir fazer tudo isso, o trabalhador precisa receber o valor de suas férias em dia. A Justiça do Trabalho também compartilha desse entendimento, por isso, instituiu que patrão que não paga os vencimentos dentro do prazo é obrigado a pagar em dobro. Como assim “férias em dobro”? Quando [...]
O que pouca gente sabe é que a diretriz também é válida para trabalhadoras que ainda estão em período de experiência. Ou seja: mesmo que a contratação efetiva da gestante ainda esteja em análise, ela não poderá ser demitida. A norma é oficializada pela Súmula 244 do Tribunal Superior do [...]
A demissão por justa causa em função do abandono de emprego é uma das questões que mais geram dúvidas entre os trabalhadores. Por exemplo, quantos dias você precisa faltar para caracterizá-lo? O que define exatamente o abandono de emprego? Neste artigo, vamos responder a essas perguntas e também a outras [...]
