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agosto 2022

Trabalhador pode ser transferido por empresa, mesmo se não quiser?

18 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

A legislação trabalhista brasileira considera que há transferência de um trabalhador quando a mudança de sua posição ou unidade dentro de uma empresa acarreta, necessariamente, sua mudança de domicílio. A transferência geralmente ocorre, portanto, quando um trabalhador precisa mudar de cidade. Nos casos em que isso é feito a pedido [...]

Agosto dourado é o mês do aleitamento materno

16 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

O leite materno é o alimento fundamental dos bebês, daí a importância da amamentação materna sendo tematizada na campanha Agosto Dourado. Criada em 1992, pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em conjunto com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), a campanha destaca o papel decisivo da amamentação [...]

SINDEESMAT deseja um feliz Dia dos Pais a todos

11 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

“Assim como um pai se compadece de seus filhos, assim o Senhor se compadece daqueles que o temem.” (Salmos 103:13) Neste 14 de agosto, comemoramos mais um Dia dos Pais, momento que o SINDEESMAT homenageia aqueles que nos criaram, sendo nossos pais biológicos ou não. Entre os trabalhadores em escritório [...]

Saiba quanto tempo tem o trabalhador para reclamar direitos na Justiça

09 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

A Justiça do Trabalho e as legislações trabalhistas existem para proteger os trabalhadores e garantir seus direitos e condições dignas de atuação. No entanto, no caso do trabalhador entender que teve algum de seus direitos desrespeitados, existem prazos para ingresso da reclamação na Justiça do Trabalho. Porém, tais prazos podem [...]

CCD Transporte está com 3 vagas para mecânicos em Curitiba

08 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

Sediada em Curitiba, a empresa CCD Transporte divulgou a abertura de processo seletivo para ocupar três vagas de motorista. Para participar, entre em contato com a empresa pelo telefone (41) 3263-7700 ou no seguinte endereço: Endereço: BR-116, 12290 – Fanny, Curitiba – PR, 81690-200   Fonte: Sindeesmat

Período concessivo: saiba quando você tem direito a férias

04 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

Em seu artigo 134, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece a obrigação de que os assalariados regulares desfrutem de um mês de férias remuneradas a cada ano de trabalho. Todo trabalhador registrado regularmente e regido pela CLT tem direito a 30 dias de férias anuais, consecutivos ou não, [...]

Empregadores podem descontar vale-alimentação durante licença médica?

02 de agosto de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

Diferentemente do vale-transporte, que é uma obrigação legal, o vale-alimentação não é um direito de todos os trabalhadores formais, dependendo de acordos coletivos ou individuais. No entanto, é um benefício bastante comum a trabalhadores regidos pela CLT e, como tal, precisa obedecer a algumas regras. Durante uma licença médica, essa, [...]

julho 2022

Atraso de salário: conheça seus direitos

28 de julho de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

O artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta que os salários dos trabalhadores devem ser pagos com intervalos de no máximo um mês, garantindo também que o pagamento seja realizado até o quinto dia útil do mês seguinte às atividades realizadas. Mas você sabe quais os direitos [...]

Portabilidade de salário: saiba como receber por outro banco

26 de julho de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

Quando a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada, nos anos 1940, a maioria dos pagamentos de salário era feita em dinheiro, e posteriormente ganharam importância os cheques. Foi somente nos anos 1980 que os depósitos bancários foram regulamentados como meio de pagamento. Ou seja, por mais que a [...]

Portadores de transtornos mentais e benefícios do INSS

21 de julho de 2022|Destaques Home, Notícias Gerais|

Até pouco tempo atrás, o diagnóstico de um transtorno mental poderia acarretar estigmatização social e profissional e mesmo isolamento das pessoas portadoras dessas condições. Felizmente, atualmente esses problemas têm sido tratados com a seriedade que merecem, inclusive em relação ao mercado de trabalho e à Previdência Social – neste caso, [...]