A demissão por justa causa é um procedimento que as empresas e patrões aplicam em casos de falta grave por parte dos empregados. Quando confirmada, a justa causa impede que o trabalhador receba determinados benefícios de verbas indenizatórias, ficando restrito ao recebimento do saldo de salário e de 13º e [...]
É dever de toda empresa garantir um ambiente seguro de trabalho para seus empregados. Embora os acidentes de trabalho geralmente sejam relacionados apenas com determinadas funções, especialmente para trabalhadores que prestam serviços externos, é importante que aqueles que trabalham em escritórios também saibam quais as medidas devem ser respeitadas pelas [...]
A legislação trabalhista é clara: depois de 12 meses de trabalho, o trabalhador tem direito a 30 dias para repousar, ficar com a família e recuperar as energias. São as esperadas férias, importantes para o corpo e para a mente do empregado. Mas há, também, outra garantia relacionada ao período [...]
Filiadas Sindeesmat, muito obrigado! São vocês, mulheres fortes, que nos inspiram a seguir firmes na luta. Queremos ser tudo o que somos capazes de nos tornar. E, com vocês, conseguiremos. Parabéns pelo Dia Internacional da Mulher! Fonte:Sindeesmat
Ser filiado ao Sindeesmat oferece vários benefícios para os trabalhadores e suas famílias. Um deles é a possibilidade de cuidar da saúde com mais conforto e tranquilidade, em mais de 20 clínicas particulares espalhadas por Curitiba, Colombo, Pinhais e Fazenda Rio Grande. É isso mesmo! O trabalhador sindicalizado pode buscar [...]
É comum que empregadores afirmem que não se responsabilizam por eventuais danos causados à equipe caso a empresa seja assaltada. Afinal, esse tipo de casualidade não tem nada a ver com o patrão, certo? Errado. Roubos durante a jornada laboral — seja dentro da empresa ou enquanto o trabalhador faz [...]
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta a maioria das relações trabalhistas no Brasil. Suas normas atingem o trabalho urbano e rural e as relações coletivas e individuais de serviço. Decretada em 1° de maio de 1943, essa legislação visa proteger a classe trabalhadora brasileira, regular os vínculos empregatícios [...]
Em muitas empresas para as quais só o lucro importa ser mãe é um grande desafio. A licença-maternidade é um direito de todas as trabalhadoras do Brasil que contribuem para o INSS. Ela foi criada em 1943, já na primeira edição da CLT. E, veja bem, é válida tanto para [...]
Ao longo deste mês diversas entidades e instituições em vários países proporão o diálogo sobre um tema muito importante: a prevenção do câncer de mama. A doença representa o tipo de tumor que mais mata mulheres no mundo – só em 2012 foram 521.907 vítimas. O Sindeesmat também se junta [...]
A jurisprudência do TST prevê a remuneração em dobro do repouso semanal nesse caso. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou as Lojas Renner S. A. a pagar a uma operadora de caixa, em dobro, os repousos semanais remunerados (RSR) concedidos somente após sete dias consecutivos de trabalho. [...]
