Você está de saída de uma empresa e o empregador diz que vai parcelar o pagamento do seu acerto. Não há problemas nessa proposta desde que você concorde com ela, certo? Na verdade, há problemas, sim! Parcelar o pagamento das verbas rescisórias é ilegal em qualquer situação e o trabalhador [...]
O aviso prévio é aquele período que você precisa trabalhar na empresa, mesmo depois de ter sido mandado embora, caso não queira pagar uma multa. Normalmente são 30 dias de aviso, mas pode chegar até a 90 dias – vai depender do tempo que o trabalhador tem de empresa. O [...]
No dia 26 de outubro, o Sindeesmat realizará uma já tradicional atividade pela vida das mulheres. A 5ª Caminhada Outubro Rosa começará às 15h e fará parte da campanha global de prevenção ao câncer de mama. A concentração será na Sede Administrativa do Sindicato, na Rua XV de novembro, 266 [...]
Algumas empresas oferecem armários individuais para que os trabalhadores guardem seus pertences. No entanto, embora o móvel pertença ao patrão, assim que cedido ao trabalhador, violações não são permitidas. Revistas indevidas podem dar direito à indenização por danos morais. Não existe legislação trabalhista específica sobre a situação, mas há a [...]
“Quanto tempo vai demorar? ” — Esse é um questionamento básico de quem entra com uma ação trabalhista. Temendo que o desenrolar do processo vá levar meses, ou até anos, muitos trabalhadores acabam optando por propor ou aceitar um acordo. A conciliação é um caminho comum na Justiça do Trabalho [...]
