Empregado demitido que consegue trabalhar em outra empresa dias após o desligamento não perde o direito de receber valor referente ao aviso prévio. Com esse entendimento, a 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) reformou sentença que havia negado o pagamento da verba rescisória a um operário. A Vara do Trabalho de Santana [...]
No final de novembro do ano passado, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou os resultados do “Módulo Rendimento” de todas as fontes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) referente ao ano de 2016. A repercussão dos dados junto à opinião pública foi pontual, [...]
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A despeito da gravidade e da abrangência, a relação entre saúde e trabalho é um assunto normalmente pouco destacado na cena política No Brasil, todos os anos, milhares de pessoas morrem no trabalho ou por conta de doenças decorrentes de suas atividades laborais. Segundo relatório do Programa das Nações Unidas [...]
O mais recente escândalo de manipulação de informações privadas não deixa dúvidas sobre o poder ilimitado da rede social de Mark Zuckerberg Zuckerberg só deu explicações após as ações da empresa despencarem nas Bolsas A firma de análise de dados que trabalhou para a equipe de eleição de Donald Trump e para [...]
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho, divulgado nesta sexta-feira (23), aponta saldo de 61.188 vagas formais no mês de fevereiro, na comparação entre admissões e dispensas. A variação sobre o mês anterior foi de 0,16%. O salário dos contratados continua caindo em relação ao de [...]
Ainda que não seja consequência direta ou única do trabalho, as doenças com motivações pelo trabalho podem levar empresas a indenizar trabalhadores. Por isso a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Amazonas (11ª Região) negou recurso de companhia processada por ex-funcionário diagnosticado com câncer de laringe. O autor da [...]
O empregador pode alterar o horário de serviço de seus trabalhadores, porém é necessário um consentimento mútuo. Isso significa que a mudança só pode ser realizada se a empresa e o funcionário concordarem com a alteração. Além disso, as modificações não podem trazer prejuízos ao empregado. Esse direito está previsto [...]
Os riscos ergonômicos são mais comuns do que a gente imagina. Eles surgem quando as condições de trabalho são inadequadas e prejudicam a vitalidade dos empregados, causando incômodos, desconforto e problemas de saúde. Os principais riscos ergonômicos dentro da empresa são relacionados à postura inadequada, que pode ocasionar lesões, fadiga [...]
Às 7h30 da manhã do dia 17, Cristian Junior Vozniak e o irmão Lucas saíram de casa, no município de Planalto, para se juntar à caravana de mais de 50 pessoas do Paraná rumo ao Fórum Alternativo Mundial da Água (FAMA), em Brasília. Cerca de 1.600 quilômetros rodados e grupo [...]
