Larissa

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outubro 2019

Sindeesmat participa de conferência pela melhoria da saúde pública

08 de outubro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Realizada no último final de semana (5 e 6 de outubro), a 2ª Etapa da 14ª Conferência Municipal de Saúde de Curitiba discutiu propostas para a melhoria na qualidade dos serviços prestados à população através do Sistema Único de Saúde (SUS). O encontro aconteceu no auditório do Colégio Marista Santa [...]

Outubro Rosa: um toque para salvar sua vida

03 de outubro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

O Outubro Rosa é um movimento global de prevenção ao câncer de mama. O Sindeesmat abraçou essa causa e desenvolve uma campanha extensiva todos os anos para garantir que a categoria esteja bem informada e protegida contra a doença. Confira algumas dicas para se prevenir: O autoexame é indispensável para [...]

Insônia pode dar direito a afastamento pelo INSS

01 de outubro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A insônia é um problema que pode incapacitar a qualquer trabalhador. Afinal, perder a concentração por conta da falta de sono, pode causar acidentes graves. O assunto é tão sério que há casos em que a dificuldade em pegar no sono pode dar direito ao afastamento do trabalho. Em 2017, [...]

setembro 2019

Trabalhador não pode ser obrigado a fazer exame toxicológico

27 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A relação entre patrão e empregado é arcada por desigualdades de poder. O trabalhador recebe muitas ordens no dia a dia e é difícil saber se o patrão de fato tem autorização para fazer determinadas exigências. A realização de exames toxicológicos, aqueles que identificam a presença de drogas no organismo, [...]

Qual é o peso máximo que trabalhadores podem carregar?

24 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Quem trabalha carregando peso provavelmente já ouviu falar que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipula a carga máxima que um trabalhador pode carregar enquanto exerce suas funções. Mas você sabia que a lei também prevê um limite diferenciado para mulheres, um pouco menor que o previsto para homens? [...]

Conheça os direitos do trabalhador que retorna do afastamento pelo INSS

19 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

De acordo com a Lei 8.213/1991, que define as regras dos benefícios da Previdência Social, o INSS deve oferecer os materiais necessários à recuperação do trabalhador, como próteses, equipamentos de locomoção e de transporte urbano, por exemplo. O processo de reabilitação também conta com cursos profissionalizantes e com o trabalho [...]

Nova CLT permite redução de intervalo para 30 minutos

17 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Aprovada em julho de 2017, a Reforma Trabalhista entrou em vigor em novembro daquele ano. A medida altera mais de 100 pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), fragilizando os direitos dos trabalhadores no Brasil. A Reforma Trabalhista permite a alteração do intervalo dentro da jornada de trabalho, ou [...]

Projeto quer garantir estabilidade para trabalhador com câncer

12 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Tramita no Congresso Nacional o Projeto de Lei do Senado (PLS) 14/2017, que propõe assegurar a estabilidade no emprego, por no mínimo um ano, ao trabalhador com câncer – segurado da Previdência Social – que receber auxílio-doença. O projeto já foi aprovado por unanimidade na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) [...]

O trabalho piorou sua doença degenerativa? Você pode ter direito à indenização

10 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Uma doença degenerativa é aquela que compromete as funções vitais do indivíduo de forma gradual. Elas atuam de forma evolutiva, ou seja, vão agravando o quadro do paciente com o passar do tempo, tornando-se irreversíveis. Doença de Alzheimer e diabetes são alguns exemplos desse tipo de doença. Esses problemas não [...]

Não receber tarefas no emprego pode ser assédio moral

05 de setembro de 2019|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Uma das obrigações das empresas é distribuir as tarefas entre os trabalhadores de maneira justa, conforme as funções de cada um. Quando o empregador deixa de repassar atividades para um funcionário, deixando-o desocupado por muito tempo, acontece a ociosidade forçada. Essa situação pode gerar humilhação e caracteriza assédio moral, afetando [...]