O ambiente de trabalho deve ser um espaço seguro, respeitoso e saudável para todos os trabalhadores. No entanto, muitas pessoas ainda enfrentam situações de assédio moral, uma prática que pode causar sérios danos psicológicos, emocionais e até físicos.
O assédio moral ocorre quando um trabalhador é submetido a humilhações, intimidações ou situações constrangedoras de forma repetitiva e prolongada, afetando sua dignidade e condição de trabalho. Esse tipo de comportamento pode ser praticado por superiores, colegas e até mesmo subordinados.
Quais são os sinais do assédio moral?
???? Exposição a constrangimentos públicos e frequentes.
???? Cobranças excessivas e impossíveis de serem cumpridas.
???? Gritaria, xingamentos ou ironias constantes.
???? Isolamento no ambiente de trabalho, impedindo a comunicação com colegas.
???? Ameaças de demissão injustificadas e recorrentes.
???? Desvalorização do trabalho realizado ou atribuição de funções incompatíveis com o cargo.
Quais são os impactos para o trabalhador?
O assédio moral pode causar problemas graves, como ansiedade, depressão, insônia, queda na produtividade e perda do interesse pelo trabalho. Em muitos casos, a vítima pode precisar de afastamento para tratamento médico devido aos danos causados pela situação abusiva.
Assédio moral é crime?
Atualmente, o assédio moral no trabalho é reconhecido como uma infração às normas trabalhistas e pode levar a ações judiciais contra a empresa ou o agressor. A Lei nº 14.457/2022, que trata do Programa Emprega + Mulheres e reforça o combate ao assédio no ambiente corporativo, estabeleceu novas diretrizes para as empresas prevenirem esse tipo de conduta.
O que fazer em caso de assédio moral no trabalho?
Anote os episódios: Registre data, local, horário e testemunhas das agressões.
Guarde provas: E-mails, mensagens e outras comunicações que possam comprovar o comportamento abusivo.
Denuncie: Relate a situação ao setor de Recursos Humanos da empresa ou à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), se houver.
Procure apoio: O SINDEESMAT oferece orientação trabalhista para trabalhadores que enfrentam assédio moral e pode auxiliar na busca por medidas adequadas para combater esse tipo de abuso.
O papel do SINDEESMAT na defesa dos trabalhadores
O SINDEESMAT está comprometido com a defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, garantindo um ambiente de trabalho mais digno e respeitoso para todos.
O presidente do SINDEESMAT, Agisberto Rodrigues Ferreira Junior, reforça a importância de denunciar e combater o assédio moral dentro das empresas.
“Nenhum trabalhador deve ser submetido a humilhações, cobranças abusivas ou intimidações no ambiente profissional. O assédio moral deve ser identificado e combatido. O SINDEESMAT está à disposição para orientar e ajudar os trabalhadores a tomarem as medidas necessárias para se protegerem e garantirem um ambiente de trabalho justo, respeitoso e seguro.”
Se você está enfrentando situações de assédio moral no trabalho ou conhece alguém que esteja passando por isso, procure o SINDEESMAT para obter orientação e garantir seus direitos. Você não está sozinho nessa luta!