Mesmo que esse pedido seja legal, em muitos casos a trabalhadora grávida é induzida – indiretamente – a se demitir, principalmente quando é vítima de um ambiente de trabalho agressivo. De acordo com o presidente do Sindeesmat, Agisberto Rodrigues Ferreira Junior, a medida é uma forma de proteger a gestante [...]
Que doar sangue é considerada uma atitude nobre e solidária, muita gente sabe. Mas o que nem todos os trabalhadores sabem é que a doação de sangue dá direito a um dia de folga sem desconto na folha de pagamento. O dia abonado está previsto no artigo 473 da Consolidação [...]
De acordo com dados da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, no ano de 2016, quase 200 mil empresas não depositaram o FGTS dos trabalhadores. Portanto, a situação não é incomum no Brasil – o que não quer dizer que seja tolerável. Não depositaram meu FGTS. Como proceder? Caso o trabalhador ainda [...]
No ato da contratação em qualquer empresa, um procedimento para o qual o trabalhador já fica preparado é o exame admissional. Afinal, mais do que um mero padrão adotado pelos patrões, o atestado de aptidão para trabalhar é uma exigência legal prevista na Norma Regulamentadora (NR) 7, do Ministério do [...]
O momento da demissão ou do desligamento provoca mudanças profundas na vida do trabalhador. A apreensão com o futuro e a instabilidade são comuns nessa fase. Por isso, o patrão tem o dever de respeitar todos os direitos garantidos ao trabalhador no momento da rescisão contratual. Um deles é o [...]
Virando mais uma vez as costas para os trabalhadores brasileiros, os deputados federais aprovaram a Reforma da Previdência. Para isso, eles receberam, do Governo Federal, quase R$ 8 bilhões em emendas parlamentares. Esse toma lá dá cá infelizmente vai custar claro para a classe trabalhadora. Agora, o projeto vai para [...]
Neste 11 de agosto, o Sindeesmat homenageia a todos os pais da categoria! Obrigado por semearem o futuro com amor, carinho e dedicação. Parabéns pelo seu dia!
Por causa da atual crise política e econômica, muitas empresas podem falir, enfrentar problemas com as filiais ou mesmo procurar fusões para sobreviverem, vindo a prejudicar os trabalhadores contratados. Em alguns casos, em busca de reduzir o número de demissões e de gastos rescisórios, algumas empresas recorrem à transferência de [...]
É possível que você já tenha ouvido o termo tempo à disposição do empregador em algum lugar. O conceito está previsto no artigo 4º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se do princípio de que todo o período dedicado ao emprego deve ser contabilizado como jornada de trabalho. Na [...]
É comum que empregadores afirmem que não se responsabilizam por eventuais danos causados à equipe caso a empresa seja assaltada. Afinal, esse tipo de casualidade não tem nada a ver com o patrão, certo? Errado. Roubos durante a jornada laboral — seja dentro da empresa ou enquanto o trabalhador faz [...]
