Conhecimento nunca é demais. Adquirir mais informações sobre uma determinada etapa da produção, se especializar, ou saber operar melhor um equipamento geralmente são habilidades que agregam valor à vida profissional do trabalhador e à própria empresa. Acontece que muitas empresas se utilizam desse discurso para promover irregularidades: elas cobram capacitação [...]
As férias costumam ser muito aguardadas pelos trabalhadores. Afinal, é o momento de relaxar depois de pelo menos 12 meses de trabalho árduo. O que muitas pessoas não sabem é que a legislação trabalhista assegura que parentes que atuam na mesma empresa podem aproveitar o momento de descanso simultaneamente. O [...]
É filiado ao Sindeesmat e planeja passar o Carnaval na sede de praia da entidade? Pode se preparar! O sorteio que definirá os trabalhadores que poderão passar o feriadão nas instalações acontecerá na próxima quinta-feira (14), às 19h! Para participar, é necessário comparecer pessoalmente na sede do Sindeesmat no horário [...]
Proposta do governo Bolsonaro é ainda mais cruel que a de Michel Temer, o presidente mais impopular da história do Brasil Idade mínima de 65 anos para homens e mulheres e 40 anos de contribuição para ter direito à 100% do valor da aposentadoria, além do sistema de capitalização. Essas [...]
Cada atuação profissional exige um cuidado específico com a saúde do trabalhador. Com os que trabalham em pé durante um longo período não é diferente. Algumas categorias sabem muito bem o que é passar horas longe de uma cadeira. Nesses casos, o trabalhador deve ter acesso a uma estrutura de [...]
Na última quinta-feira (31), o Sindeesmat participou da reunião da diretoria executiva da Federação dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Paraná (Fetropar). Junto a outros sindicatos filiados à federação, a entidade discutiu questões fundamentais para a categoria e o futuro da luta por direitos. Um dos primeiros pontos [...]
O patrão propôs parcelar as férias. Pode? O direito às férias está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após completar um ano na empresa, o funcionário poderá tirar 30 dias consecutivos de férias. Um dos pontos mais discutidos da Reforma Trabalhista foi o parcelamento desse período. Sancionada em [...]
O controle do uso do banheiro por parte da empresa, além de causar constrangimentos ao trabalhador, pode violar a dignidade humana e a privacidade, levando inclusive a processos por danos morais. De acordo com especialistas em direito do trabalho, a necessidade fisiológica é uma questão indiscutível, sobre a qual o [...]
O que acontece se o dia do pagamento cair num sábado? Temos uma boa notícia para te dar: sábado também é dia útil para recebê-lo! O primeiro parágrafo do artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), diz o seguinte: “Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá [...]
Quando a jornada de 8 horas é desrespeitada repetidas vezes e por um período prolongado, a sua saúde e qualidade de vida podem ser seriamente comprometidas. Além disso, esse excesso costuma diminuir o tempo do trabalhador para ficar junto com a família, com os amigos e para participar de atividades [...]
