A demissão por justa causa é um procedimento que as empresas e patrões aplicam em casos de falta grave por parte dos empregados. Quando confirmada, a justa causa impede que o trabalhador receba determinados benefícios de verbas indenizatórias, ficando restrito ao recebimento do saldo de salário e de 13º e [...]
Sabia que a lei estabelece um prazo para que o seu empregador assine sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)? Pois é! Mas, e se ele não cumprir esse prazo, você sabe o que fazer? É sobre isso que o Sindeesmat vai falar neste artigo. Continue a leitura! Qual [...]
👨👧👦 Pai ensina, fortalece, apoia, protege. Pai está por perto nos momentos de alegria, mas também nos momentos mais difíceis. 🥰 ❤️ Pai vai à luta para que a vida dos filhos seja melhor. Todos os dias. E é seguindo o exemplo desses pais que o Sindeesmat se dedica para [...]
A demissão discriminatória é o rompimento de uma relação de trabalho por motivo de: Deficiência, ou doença grave que atraia algum tipo de preconceito ou desaprovação social (como câncer ou ser portador do vírus HIV, por exemplo);Etnia, cor, gênero, origem, estado civil, idade ou situação familiar;Estar em reabilitação profissional, ou [...]
Assim como idosos, deficientes físicos, gestantes e adultos com crianças de colo, as pessoas obesas têm direito a atendimento preferencial. É o que estabelece a Lei 10.048 do ano 2000. De acordo com a Lei, repartições públicas, empresas concessionárias dos serviços públicos ou instituições financeiras, como os bancos, devem dar [...]
