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outubro 2021

5 trabalhadores que não podem ser demitidos sem justa causa

14 de outubro de 2021|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Você sabia que em cinco circunstâncias diferentes, trabalhadores – mesmo que sejam contratados por empresas privadas, em regime CLT – garantem estabilidade provisória, não podendo ser demitidos sem justa causa? Sim! A medida foi criada para situações estratégicas, buscando trazer equidade às relações trabalhistas, nas quais os empregados estariam em [...]

A Sede Administrativa do Sindeesmat estará fechada, retorno no dia 13 de outubro às 8h

08 de outubro de 2021|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A Sede Administrativa do Sindeesmat estará fechada no dia 11/10/2021 (segunda-feira), dia que antecede o feriado nacional de 12/10/2021 (Dia das Crianças). As atividades serão retomadas na quarta-feira, dia 13 de outubro, a partir das 8h. Um ótimo feriado a toda a categoria! Caso necessite de atendimento médico durante este [...]

Outubro Rosa: Saiba como detectar e prevenir o câncer de mama

08 de outubro de 2021|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Você sabia que o câncer de mama é o tipo de câncer mais comum entre mulheres? Ao redor do mundo, cerca de 2,3 milhões de mulheres desenvolveram a doença só em 2020. Devido sua alta ocorrência, desde a década de 90 o movimento Outubro Rosa utiliza este mês para realizar [...]

Funcionário dispensado na pandemia pode ser recontratado?

07 de outubro de 2021|Notícias Sindicais|

Você deve conhecer o caso de alguém que foi demitido por uma empresa e, tempos depois, recontratado pelo mesmo local. Mas você sabia que até o ano passado essa prática era vista com maus olhos pela legislação brasileira? Em algumas situações, a recontratação se tratava de uma fraude: a demissão [...]

setembro 2021

O que é um atestado médico?

30 de setembro de 2021|Notícias Sindicais|

Um atestado médico é um documento que deve ser redigido por um profissional de saúde, e que comprova que - por algum motivo – o empregado não está apto para comparecer ao trabalho por um tempo específico. A recomendação é que somente médicos e odontólogos emitam o documento. Para ser [...]

Setembro amarelo: Desemprego é um dos grandes fatores para a depressão

28 de setembro de 2021|Notícias Sindicais|

Em setembro, mês em que são realizadas diversas ações de prevenção à depressão e ao suicídio, a partir da iniciativa Setembro Amarelo, é importante ligar um alerta aos impactos que o desemprego traz à saúde mental dos trabalhadores. A falta de trabalho é um dos principais fatores que ocasionam a [...]

Ações da empresa podem trazer impactos positivos à saúde mental das mulheres

23 de setembro de 2021|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A nossa sociedade se organiza a partir do trabalho, seja ele considerado produtivo (material) ou reprodutivo (manutenção da vida). A partir de muita luta, hoje as mulheres têm autonomia para ocuparem o espaço que desejarem dentro da sociedade. Porém, o machismo que ainda se faz presente nas relações sociais, ocasiona [...]

Abusos da empresa podem afetar saúde mental dos trabalhadores

21 de setembro de 2021|Destaques Home, Notícias Sindicais|

A depressão é um mal silencioso, que acompanha mais de 300 milhões de pessoas ao redor do mundo, segundo a Organização Mundial de Saúde. No Brasil, cerca de 12 mil pessoas tiram suas próprias vidas a cada ano. Muito mais do que uma tristeza repentina, a depressão é um fardo [...]

Como o período de férias pode ser dividido?

16 de setembro de 2021|Notícias Sindicais|

Desde 2017, com a aprovação da Reforma Trabalhista, o fracionamento do período de férias dos trabalhadores brasileiros sofreu alterações. Antes da Reforma, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dizia que após 12 meses de atividade, o trabalhador tinha o direito a férias de 30 dias, podendo esta ser dividida [...]

Empregado ou empregador, quem decide o que sobre período de férias?

14 de setembro de 2021|Destaques Home, Notícias Sindicais|

Férias são um direito de todos os trabalhadores, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Porém, dúvidas são comuns sobre quem decidirá – empregado ou empregador – o que sobre o período. É o caso de qual será o período de descanso, e se parte dele será vendido ou [...]