Desde 2017, com a aprovação da Reforma Trabalhista, o fracionamento do período de férias dos trabalhadores brasileiros sofreu alterações. Antes da Reforma, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dizia que após 12 meses de atividade, o trabalhador tinha o direito a férias de 30 dias, podendo esta ser dividida [...]
Férias são um direito de todos os trabalhadores, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Porém, dúvidas são comuns sobre quem decidirá – empregado ou empregador – o que sobre o período. É o caso de qual será o período de descanso, e se parte dele será vendido ou [...]
Muitos já devem ter ouvido a famosa expressão de que “achado não é roubado”. Apesar de bastante popular, no entanto, a frase é enganosa e, no Brasil, tomar indevidamente um objeto que não pertence a você é considerado crime. Está previsto no artigo 169 do Código Penal uma pena que [...]
A Sede Administrativa do Sindeesmat estará fechada nos dias 06, 07 e 08 de setembro, devido aos feriados de Independência do Brasil e da Padroeira de Curitiba, Nossa Senhora da Luz dos Pinhais. As atividades serão retomadas na quinta-feira (09), a partir das 8h. Um ótimo feriado a toda a [...]
A demissão por justa causa é um procedimento que as empresas e patrões aplicam em casos de falta grave por parte dos empregados. Quando confirmada, a justa causa impede que o trabalhador receba determinados benefícios de verbas indenizatórias, ficando restrito ao recebimento do saldo de salário e de 13º e [...]
É dever de toda empresa garantir um ambiente seguro de trabalho para seus empregados. Embora os acidentes de trabalho geralmente sejam relacionados apenas com determinadas funções, especialmente para trabalhadores que prestam serviços externos, é importante que aqueles que trabalham em escritórios também saibam quais as medidas devem ser respeitadas pelas [...]
É dever de toda empresa garantir um ambiente seguro de trabalho para seus empregados. Embora os acidentes de trabalho geralmente sejam relacionados apenas com determinadas funções, especialmente para trabalhadores que prestam serviços externos, é importante que aqueles que trabalham em escritórios também saibam quais as medidas devem ser respeitadas pelas [...]
A segurança dos empregados é um dos aspectos mais fundamentais para um bom ambiente de trabalho. E garantir que os funcionários não sofram acidentes é, na maioria das vezes, de responsabilidade da empresa, que precisa seguir algumas normas e disponibilizar equipamentos adequados. No caso dos trabalhadores de oficinas mecânicas, existem [...]
As chamadas cartas de referência, ou de recomendação, são utilizadas quando o trabalhador já deixou uma empresa e está em busca de novas oportunidades. Trata-se de um documento em que os antigos chefes, superiores ou supervisores escrevem para dizer que o trabalhador cumpriu devidamente com suas funções, ou seja, que [...]
Receber o seguro-desemprego é um dos direitos reservados aos trabalhadores com carteira assinada. Trata-se de um mecanismo que garante renda pelos meses imediatamente subsequentes à demissão, para que o trabalhador possa se manter e se reorganizar na busca por uma nova oportunidade. Mas, como explica o presidente do Sindeesmat, Agisberto [...]
