O SINDEESMAT é uma entidade que oferece suporte e orientação jurídica para esclarecer dúvidas e garantir que seus representados estejam cientes de seus direitos. Uma das perguntas frequentes que surgem entre os trabalhadores é: "Trabalhei só 6 meses, tenho direito ao seguro-desemprego?" Neste artigo, vamos explorar essa questão e fornecer [...]
Os Empregados com carteira assinada que contribuem para a Previdência Social devem estar cientes de seus direitos. Mesmo que estejam atualmente aptos para realizar suas atividades laborais, podem, em algum momento, se ver incapacitados devido a doença ou acidente. Nesses casos, é possível requerer o benefício por incapacidade temporária, anteriormente [...]
O mês de novembro é marcado pela campanha Novembro Azul, que tem como objetivo conscientizar a população masculina sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata. Nesse contexto, o SINDEESMAT destaca-se como um parceiro ativo nessa causa, apoiando e incentivando a iniciativa. O câncer de [...]
Trabalhar duro é importante, mas é ainda mais importante fazê-lo de maneira segura. Quem é filiado ao SINDEESMAT precisa estar ciente dos riscos que o trabalho pesado pode trazer para a saúde quando não é feito da forma certa. Cuidado com o Esforço Muitos de nós têm trabalhos que envolvem [...]
Olá, colegas representados ao SINDEESMAT! Hoje vamos explicar de maneira bem fácil por que o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) não vem junto com o seu salário e o que você deve fazer se algo estiver errado. Por que o FGTS não vem no salário? O FGTS [...]
Hoje, vamos falar sobre algo que pode afetar a saúde de todos nós: a má organização do trabalho e como isso pode causar LER, que são as Lesões por Esforço Repetitivo. Imagine que você está no trabalho, fazendo as mesmas tarefas repetidamente, por horas a fio, sem pausas adequadas. [...]
A advertência no local de trabalho é um tema que preocupa muitos trabalhadores. Mas o que exatamente é uma advertência? Ela é usada pelo empregador para notificar um funcionário sobre um mau comportamento ou infração no trabalho. Além disso, serve como um alerta de que, se essas ações continuarem, penalidades [...]
