Mais do que um período de descanso merecido, as férias são fundamentais para o trabalhador preservar a sua saúde e o ter mais qualidade de vida. Afinal de contas, nem só de trabalho vivem as pessoas, certo? Por isso, é preciso ficar atento às regras que organizam o acesso às [...]
A legislação trabalhista exige que otrabalhador, caso não possacomparecer ao serviço, realize a justificativa da sua ausência, seja com atestado, declaração, certidão ou outro documento que comprove a finalidade da falta ao trabalho. O não cumprimento da medida, ou seja, caso a falta deixe de ser justificada,além de penalizar o [...]
Sempre que um empregador demitir seu funcionário sem justa causa, deverá pagar uma multa, referente a 40% do valor do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). “A medida foi criada para dar maior segurança aos trabalhadores”, explica o presidente do Sindeesmat, Agisberto Rodrigues Ferreira Junior. Dessa forma, segundo [...]
Trabalhadores costumam ficar muito inseguros na hora de pedir demissão, afinal de contas, a saída de um emprego nem sempre é fácil. Um questionamento que costuma estar presente neste período é sobre a obrigatoriedade do cumprimento de aviso prévio, mesmo que seja o trabalhador a solicitar o fim de seu [...]
Setores de manutenção mecânica, podem ser ambientes prejudiciais à saúde sendo assim justificam a concessão de uma aposentadoria com regras diferenciadas. Antes da reforma da previdência, conforme as regras antigas, o principal requisito para concessão da aposentadoria especial aos mecânicos era o trabalho com exposição aos agentes nocivos por 25 [...]
Uma dúvida recorrente entre empregados e empregadores é sobre a possibilidade de demissão do trabalhador que retorne de auxílio-doença, após reabilitação pela Previdência Social. O Sindeesmat esclarece que o profissional terá seu emprego garantido e só poderá ser dispensado caso a empresa contrate outra pessoa em situação semelhante, ou seja, [...]
Nunca é demais repetir: violência gera violência. Responder a um ato agressivo com mais agressividade não contribui para a resolução do problema e gera uma série de transtornos. Em alguns casos, porém, os ânimos se exaltam e uma simples discordância pode acabar em agressão física. E quando essa ocasião se [...]
Uma dúvida comum entre os trabalhadores é se a empresa pode obrigar o trabalhador a fazer horas extras. Esse dinheiro a mais no salário é tentador para muitos, mas também faz com que acabem abrindo mão de horas de lazer e descanso. De acordo com o artigo 61 da CLT [...]
Vazamentos de dados na internet deixam expostas informações que podem ser usadas para praticar golpes como o saque indevido do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O golpe se dá da seguinte forma: usando o CPF e o nome dos trabalhadores, golpistas se cadastram no aplicativo Caixa Tem, [...]
A pandemia do novo coronavírus trouxe uma nova realidade a trabalhadores e empresas: o uso constante da máscara de proteção individual. Segundo a legislação, o trabalhador tem o direito a receber ela gratuitamente. De acordo com o estabelecido na lei 14.019/20, no art. 3.º-B, no sentido de que foi criada [...]
