Oposição do Desconto da Taxa Negocial fixado na Convenção Coletiva de Trabalho com as Empresas Urbanas e Acordo Coletivo de Trabalho com a Empresa Translapa. Início: 17/10/2022 Término: 26/10/2022 Horário: 10h às 19h Local: Sede Administrativa do Sindicato
No Brasil e no mundo, o mês de outubro é marcado por uma série de iniciativas envolvendo a conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e também do câncer no colo do útero. Batizado de Outubro Rosa, remetendo a outras campanhas similares como [...]
A legislação trabalhista brasileira estabelece algumas situações nas quais um trabalhador pode se ausentar de suas atividades, sem que haja descontos em seu salário ou outro tipo de reprimenda. Essas ausências são classificadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como faltas justificadas. Entre seus exemplos estão situações mais conhecidas, [...]
Em seu artigo 134, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece o direito a 30 dias de férias remuneradas a cada doze meses trabalhados. No entanto, o que acontece caso o trabalhador opte por não usufruir de parte ou de todos seus dias de descanso? É possível "vender" as [...]
A campanha Outubro Rosa surgiu nos Estados Unidos, durante os anos 1990, tendo depois sido aprovada pelo Congresso estadunidense, que instituiu o mês de outubro como momento nacional de prevenção e combate ao câncer de mama. A iniciativa posteriormente se espalhou pelo mundo e chegou ao Brasil, inspirada no sucesso [...]
Com o advento e a popularização da Internet, e a posterior expansão das possibilidades de conexão e das redes sociais, a difusão de dados e informações chegou a um volume praticamente infinito. Isso trouxe inúmeros benefícios para as relações sociais e também, evidentemente, comerciais, aumentando o acesso à informação e [...]
Em seu artigo 134, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta, para os empregados formais, o direito a 30 dias de descanso remunerado a cada doze meses trabalhados. No entanto, existem algumas decisões e escolhas que podem ser feitas em relação às férias: quando o empregado irá usufrui-las; ou [...]
Trabalhar com "carteira assinada" é uma expressão comum no Brasil e indica que um trabalhador está empregado sob a proteção e a regulamentação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas você sabe quantos dias de prazo uma empresa tem, após a contratação de um trabalhador, para assinar sua Carteira [...]
A Constituição Federal estabelece um limite máximo de oito horas de trabalho diário e de 44 horas para a jornada semanal, sendo permitida a compensação de horários e a redução ou aumento da jornada. Em geral, estes ajustes na jornada de trabalho costumam ser feitos por meio de acordos de [...]
O Sindicato dos Empregados em Escritórios e Manutenção nas Empresas de Transportes de Passageiros de Curitiba e Região Metropolitana – SINDEESMAT, representado pelo seu Presidente, na forma das disposições legais e estatutárias, convoca todos os sócios quites e em pleno gozo de seus direitos, para a Assembleia Geral Ordinária para [...]
