A legislação trabalhista prevê que a cada 12 meses seguidos que você se dedique à empresa, tenha direito a 30 dias descanso. O período de férias costuma ser um espaço de tempo muito aguardado. Esse desligamento do trabalho, por um intervalo específico, é importante para a sua saúde física e [...]
A partir do dia 20/10/2021, inicia-se o prazo de 10 (dez) dias corridos e encerrando-se em 29/10/2021, para o exercício do direito de oposição a taxa negocial que será descontada no salário de novembro/2021, o qual deverá ser apresentado individualmente pelo próprio empregado, diretamente na Sede do Sindicato Profissional, mediante [...]
O desejo de não trabalhar no dia de seu aniversário é comum. Mas você sabe se a empresa pode ou não exigir a sua presença nessa data? O Sindeesmat explica: O que diz a legislação? A legislação trabalhista não prevê o direito à folga remunerada no dia de aniversário do [...]
Você sabia que em cinco circunstâncias diferentes, trabalhadores – mesmo que sejam contratados por empresas privadas, em regime CLT – garantem estabilidade provisória, não podendo ser demitidos sem justa causa? Sim! A medida foi criada para situações estratégicas, buscando trazer equidade às relações trabalhistas, nas quais os empregados estariam em [...]
A Sede Administrativa do Sindeesmat estará fechada no dia 11/10/2021 (segunda-feira), dia que antecede o feriado nacional de 12/10/2021 (Dia das Crianças). As atividades serão retomadas na quarta-feira, dia 13 de outubro, a partir das 8h. Um ótimo feriado a toda a categoria! Caso necessite de atendimento médico durante este [...]
Você sabia que o câncer de mama é o tipo de câncer mais comum entre mulheres? Ao redor do mundo, cerca de 2,3 milhões de mulheres desenvolveram a doença só em 2020. Devido sua alta ocorrência, desde a década de 90 o movimento Outubro Rosa utiliza este mês para realizar [...]
Você deve conhecer o caso de alguém que foi demitido por uma empresa e, tempos depois, recontratado pelo mesmo local. Mas você sabia que até o ano passado essa prática era vista com maus olhos pela legislação brasileira? Em algumas situações, a recontratação se tratava de uma fraude: a demissão [...]
Um atestado médico é um documento que deve ser redigido por um profissional de saúde, e que comprova que - por algum motivo – o empregado não está apto para comparecer ao trabalho por um tempo específico. A recomendação é que somente médicos e odontólogos emitam o documento. Para ser [...]
Em setembro, mês em que são realizadas diversas ações de prevenção à depressão e ao suicídio, a partir da iniciativa Setembro Amarelo, é importante ligar um alerta aos impactos que o desemprego traz à saúde mental dos trabalhadores. A falta de trabalho é um dos principais fatores que ocasionam a [...]
A nossa sociedade se organiza a partir do trabalho, seja ele considerado produtivo (material) ou reprodutivo (manutenção da vida). A partir de muita luta, hoje as mulheres têm autonomia para ocuparem o espaço que desejarem dentro da sociedade. Porém, o machismo que ainda se faz presente nas relações sociais, ocasiona [...]
